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星型圈污染源控制的新理念
發(fā)布者:寧波圈威密封工業(yè)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2020-5-7 18:28:08 點(diǎn)擊次數(shù):656 關(guān)閉
    員工對(duì)成就感的渴望可以說是與生俱來的,它甚至可以被看作是一個(gè)“基本的生理需求”,作為一個(gè)管理者必須知道如何滿足下屬的需要,知道如何給他們一種成就感。建立穩(wěn)定、完善的薪酬體系,保證激勵(lì)的健康發(fā)展,這是培養(yǎng)下屬員工的成就感的另一個(gè)關(guān)鍵。對(duì)于一個(gè)部門經(jīng)理,也應(yīng)該去創(chuàng)造這樣一個(gè)平臺(tái),就是要在下屬的工作中獲得成就感,在必要的時(shí)候,會(huì)主動(dòng)拿出一種成就感,在分享下,而不是獨(dú)占所有的成就。員工對(duì)成就感的渴望可以說是與生俱來的,它甚至可以被看作是一個(gè)“基本的生理需求”,作為一個(gè)管理者必須知道如何滿足下屬的需要,知道如何給他們一種成就感。那么,如何才能培養(yǎng)員工的成就感呢?1提高下屬的信心
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