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  • 橡膠O型圈壓縮率W的選擇應(yīng)考慮使用條件,靜密封或動密封;靜密封又可分為徑向密封與軸向密封;徑向密封(或稱圓柱靜密封)的泄漏間隙是徑向間隙,軸向密封(或稱平面靜密封)的泄漏間隙是軸向間隙。軸向密封根據(jù)壓力介質(zhì)作用于O形圈的內(nèi)徑還是外徑又分受內(nèi)壓和受外壓兩種情況,內(nèi)壓增加的拉伸,外壓降低O形圈的初始拉伸 。上述不同形式的靜密封,密封介質(zhì)對O形圈的作用方向是不同的,所以預(yù)壓力設(shè)計也不同。對于動密封則要區(qū)分是往復(fù)運動密封還是旋轉(zhuǎn)運動密封。 1.靜密封:圓柱靜密封裝置和往復(fù)運動式密封裝置一樣,一般取W=10%~15%;平面靜密封裝置取W=15%~30%。 2.對于動密封而言,可以分為三種情況;往復(fù)運動一般取W=10%~15%。旋轉(zhuǎn)運動密封在選取壓縮率時必須要考慮焦耳熱效應(yīng),一般來說,旋轉(zhuǎn)運動用O形圈的內(nèi)徑要比軸徑大3%-5%,外徑的壓縮率W=3%-8%。低摩擦運動用O型圈,為了減少摩擦阻力,一般均選取較小的壓縮率,即W=5%-8%,此外,還要考慮到介質(zhì)和溫度引起的橡膠材料膨脹。通常在給定的壓縮變形之外,允許的****膨脹率為15%,超過這一范圍說明材料選用不合適,應(yīng)改用其他材料的O形圈,或?qū)o定的壓縮變形率予以修正。 橡膠O型圈在裝入密封溝槽后,一般都有一定的拉伸量。與壓縮率一樣,拉伸量的大小對O型圈的密封性能和和使用壽命也有很大的影響。拉伸量大不但會導(dǎo)致O型圈安裝困難,同時也會因截面直徑d0發(fā)生變化而使壓縮率降低,以致引起泄漏。​

  • 拉伸性能是測定橡膠O型圈在拉伸載荷作用下的一系列特性的試驗,又稱抗拉試驗。它是材料機械性能試驗的基本方法之一,主要用于檢驗材料是否符合規(guī)定的標準和研究材料的性能。 試驗儀器 (1)本試驗在拉力機上進行,拉力機應(yīng)符合GB/T 528-1998《硫化橡膠或熱塑性橡膠拉伸應(yīng)力應(yīng)變性能的測定》有關(guān)規(guī)定。拉力機需有導(dǎo)向齒條裝置及測量試樣伸長的裝置 (2)試驗夾具是由上、下兩個直徑至少為12mm的帶滾珠軸承的軸輪組成,當兩輪彼此靠近時,其中新距為25mm以內(nèi)。下夾具帶有齒輪傳動裝置,在試驗時應(yīng)與拉力機上的導(dǎo)向齒條齒合 (3)直線型試驗夾具采用通用拉伸試驗的夾具,但需保證試驗過程試樣不斷在夾持處 試樣 (1)標準試樣內(nèi)徑為40mm±0.3mm,截面直徑為3.55mm±0.1mm。試樣數(shù)量為5個 (2)可采用內(nèi)徑大于40mm的其他尺寸的o型圈,或從o型圈上切取的片段(其長度不小于120mm的線形試樣)進行測定,其結(jié)果不能 與標準試樣結(jié)果比較 試樣步驟 (1)按規(guī)定測量試樣的截面直徑和內(nèi)徑。若是直線性試樣則按照GB/T 528中第4.2.4及4.2.5條的方法進行。其工作部分標線間距為25mm (2)將橡膠O型圈套在盡可能靠近的上、下夾具的軸輪上,使試樣不受拉伸應(yīng)力,連接好伸長測量系統(tǒng),并調(diào)整零點(即確定o型圈內(nèi)周長的伸長率等于零時,兩軸輪的中心距) (3)開動機器以(500±50)mm/min 速度拉伸試樣,記錄試樣拉伸到規(guī)定伸長時的載荷,拉斷時的載荷及伸長量 試驗結(jié)果的表示----測量結(jié)果為5個,試驗結(jié)果取計算結(jié)果的中位數(shù),扯斷伸長率取整位數(shù),定伸應(yīng)力和拉伸強度取一位小數(shù)。​

  • 1.橡膠O型圈產(chǎn)品的縮水率隨著硫化制品的含膠量的增大而增大    2.橡膠O型圈產(chǎn)品的縮水率隨著硫化制品的硬度增加而成馬鞍型曲線變化    3.橡膠O型圈產(chǎn)品的縮水率隨著硫化溫度的升高而增大,溫度每升高10度,縮水率增加0.1%—0.2%    4.橡膠O型圈產(chǎn)品的縮水率隨著硫化制品生料的注入量的增多而增大,當生料質(zhì)量>產(chǎn)品質(zhì)量5%-10%,縮水率較為穩(wěn)定    5.膠料壓延方向和在模具中流動方向的收縮率大于垂直方向的收縮率 6.膠料可塑性越好,縮水率越小;膠料硬度越高,縮水率越。ǜ哂捕瘸猓    7.填充劑用量越多,縮水率越小;含膠量越高縮水率越大    8.多孔模腔的模具,中間模腔硫化制品的收縮率比邊緣模腔硫化制品的收縮率要大    9.注壓法硫化制品的收縮率比模壓法硫化制品的收縮率要稍小    10.薄型制品(斷面厚度小于3mm)的收縮率比厚制品(斷面10mm以上)的收縮率大0.2%---0.6%    11.同規(guī)格的圓截面和方截面的收縮率近似    12.夾層織物越多,收縮率越小;qz"p9O(j4a6r+d.m    13.襯有金屬鑲嵌的橡膠O型圈制品收縮率較小,且向金屬鑲嵌物方向收縮    14.橡膠O型圈海面制品的膨脹于收縮率波動范圍很大,橡膠O型圈海面制品一般采用一次或者二次硫化,第一次發(fā)泡硫化(又成發(fā)孔)模具型腔按制品尺寸縮小60%左右,第二次按制品尺寸放大7%-10%作為定型硫化 膠料收縮率是一個變化多端,極為復(fù)雜的問題,也是模具設(shè)計者最需要慎重考慮的問題,目前,還沒有一個真正的,完善的,具有實用價值的計算公式,還只能以憑借經(jīng)驗估計或者通過積累實際測量數(shù)據(jù)作為參考。因為即使是用一種膠料,同一幅模具,在同一工藝條件下三維網(wǎng)技術(shù)論壇:Q"p;_+v.z4S8Y(如硫化溫度相同,硫化壓力相同,生料添入量也相同)硫化,所得到的收縮率也不盡相同    因此以試驗測的制品的收縮率也是一個近似值,再加上受到制品形狀,硬度,成型工藝等因素的影響,因此需要在測的收縮率的平均值上引入修正值,修正方向按上述1-14點    二.飛邊    飛邊厚度與半成品質(zhì)量(生料添入量),硫化壓力,膠料硬度,模具結(jié)構(gòu)有直接關(guān)系   , 生料添入量越多,制品飛邊越厚,硫化壓力越高,制品飛邊越薄,膠料硬度越高,制品飛邊越厚,對于片型產(chǎn)品在計算開模方向的縮水率時應(yīng)考慮到飛邊的厚度。    三.硫化機熱板尺寸于模具尺寸    1.模具尺寸不得過多小于熱板尺寸,這樣容易造成熱板變形    2.模具型腔邊緣應(yīng)在熱板尺寸的70%以內(nèi) o型密封圈​

  • NBR丁氰橡膠密封圈: 適合于石油系液壓油、甘醇系液壓油、二酯系潤滑油、汽油、水、硅潤滑脂、硅油等介質(zhì)中使用。是目前用途最廣、成本最低的橡膠密封件。不適用于極性溶劑之中,例如酮類、臭氧、硝基烴、MEK 和氯仿。一般使用溫度范圍為-40~120 ℃。 HNBR氫化丁氰橡膠密封圈: 具有極佳的抗腐蝕、抗撕裂和抗壓縮變形特性,耐臭氧、耐陽光、耐天候性較好。比丁氰橡膠有更佳的抗磨性。適用于洗滌機械、汽車發(fā)動機系統(tǒng)及使用新型環(huán)保冷媒 R134a的制冷系統(tǒng)中。不建議使用于醇類、酯類或是芳香族的溶液中。一般使用溫度范圍為-40~150 ℃。

  • 橡膠O型密封圈適用于裝在各種機械設(shè)備上,在規(guī)定的溫度、壓力、以及不同的液體和氣體介質(zhì)中,于靜止或運動狀態(tài)下起密封作用。   在衛(wèi)浴、船舶、汽車、五金、電子、玩具、電器、航空航天設(shè)備、機械、以及各類儀器儀表上,大量應(yīng)用著各種類型的密封元件。橡膠O型密封圈主要用于靜密封和往復(fù)運動密封。用于旋轉(zhuǎn)運動密封時,僅限于低速回轉(zhuǎn)密封裝置。

  • 品牌和網(wǎng)絡(luò)營銷專家和導(dǎo)師對中介業(yè)務(wù)的電子商務(wù)將成為一個直接的銷售分布。的物理空間線時代,企業(yè)和客戶遍布全國各個角落,所以產(chǎn)品需要通過多層次的營銷系統(tǒng)交付給銷售終端,然后通過銷售的客戶終端對接。但網(wǎng)上虛擬空間,商家和客戶之間只隔著一個搜索框,這樣的分銷模式將很快走向終結(jié),也就是說中間業(yè)務(wù)已經(jīng)成為一種不可阻擋的趨勢。家電巨頭海爾向中間商也作出了探索非常積極的,張瑞敏宣布,在2014年初海爾大面積銷售,省,市三級削減總部,縣一級直接對接。這一舉措意味著銷售系統(tǒng)在過去的多層系統(tǒng)中被打破了。最近的一個著名的例子來自新的希望集團。4月1日,劉永好在北京宣布,新希望已推出一個品牌叫嬰兒奶粉的核心利益,從奶牛養(yǎng)殖的牛奶生產(chǎn)和灌裝全部在新西蘭完成,是進口奶粉的最嚴格的意義上說,一瓶的銷售價格是99元(900克/盆)。99元是什么概念?

  • 員工對成就感的渴望可以說是與生俱來的,它甚至可以被看作是一個“基本的生理需求”,作為一個管理者必須知道如何滿足下屬的需要,知道如何給他們一種成就感。建立穩(wěn)定、完善的薪酬體系,保證激勵的健康發(fā)展,這是培養(yǎng)下屬員工的成就感的另一個關(guān)鍵。對于一個部門經(jīng)理,也應(yīng)該去創(chuàng)造這樣一個平臺,就是要在下屬的工作中獲得成就感,在必要的時候,會主動拿出一種成就感,在分享下,而不是獨占所有的成就。員工對成就感的渴望可以說是與生俱來的,它甚至可以被看作是一個“基本的生理需求”,作為一個管理者必須知道如何滿足下屬的需要,知道如何給他們一種成就感。那么,如何才能培養(yǎng)員工的成就感呢?1提高下屬的信心

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